Робота на ІНТЕРПАЙП СТАЛЬ в м. Дніпро

Заповніть анкету

Робота на ІНТЕРПАЙП СТАЛІ – безцінний досвід для будь-якого металурга. ІНТЕРПАЙП СТАЛЬ єдиний завод європейського рівня в нашій країні. Тут кожен співробітник залучений в технологічний процес, бере участь у вирішенні завдань. Це дозволяє вчитися, досягати цілей, будувати кар'єру.

Я прийшов сюди розливальником сталі після роботи на ДМК. Вже через 2 роки став майстром, начальником дільниці. Тут я можу реалізовувати свої ідеї, впроваджувати нові процеси. ІНТЕРПАЙП СТАЛЬ може зробити професіонала з будь-якого початківця металурга, який хоче працювати.

Я прийшов на ІНТЕРПАЙП СТАЛЬ, тому що розумів: такого досвіду, як тут, я не отримаю більше ніде. Прийшов на завод в 2011-му році, коли він ще будувався. Проходив навчання в Італії, Білорусії. Мені сподобалося те, що буду працювати на єдиному в Україні новому заводі. Подобалося, що можу вчитися у закордонних колег. Перша моя посада – інженер з ремонту та обслуговування обладнання. Потім я став майстрам з ремонту кранів, головним електриком. Завжди знав, що зможу побудувати кар'єру, ІНТЕРПАЙП СТАЛЬ – місце, що підходить для цього.Мені подобається, що працюю в режимі багатозадачності. Бути просто електриком – нецікаво. Для мене важливо брати участь в постійному вдосконаленні. Це надихає.

Я прийшов на завод у 2011-у році після мартену підручним сталевара електропечі. І одразу закохався в ІНТЕРПАЙП СТАЛЬ, кожен день і досі їду на роботу із задоволенням.Через рік став начальником зміни, потім – старшим майстром електропечі. Сьогодні очолюю дільницю виплавлення. Професійно зростати у нас дуже легко. І не тільки тому, що наш завод - це сучасне обладнання, нові технології, хороші умови праці, можливість навчатися, в тому числі і за кордоном. У нас сильна, молода, амбітна команда.

Розпочав працювати на ІНТЕРПАЙП СТАЛІ у березні 2011-го, коли завод тільки будувався. Прийшов оператором котельні без жодного досвіду, та за шість років став головним енергетиком ІНТЕРПАЙП СТАЛІ та ІНТЕРПАЙП ВТОРМЕТ.За весь час роботи на заводі подав близько 6 раціоналізаторських пропозицій. Одна з них дозволяє заводу економити 1,3 млн гривень на рік.